5 SIMPLE TECHNIQUES FOR تطوير العمل الإداري

تحديد احتياجات التطوير: من خلال تقييم مهارات وقدرات المديرين الحاليين.ما هي أفضل الممارسات لتعزيز التنسيق بين الأقسام داخل المنظمة؟التدريب الرسمي: من خلال حضور الدورات وورش العمل والبرامج ال

بات من الضروري خلق بيئة عمل إيجابية تساعد على توليد الأفكار المُبتكرة، خاصة في ظل التنافس الشديد بين المنظمات، فهذا الابتكار يساعد على تحقيق العديد من الأهداف وهي:من الضروري السماح للموظفين ب

معدل دوران الموظفين: انظر كيف تعمل جهود الاحتفاظ الخاصة بكهو مقياس مفيد لتتبع تكاليف تطوير الموظفين ، واتخاذ قرارات أكثر ذكاءً وأهمية عندما يتعلق الأمر بتطوير مهاراتهم بعد تعيينهم.لا يوجد شك �

ثانياً الثقافة الضعيفة .. هذا النوع من الثقافة لا يتمتع بقبول العاملين و ثقتهم .رفع قدرة المنظمة على التغيير والسير مع التطورات التي تحدث في المنظمات من حولها.لذا، في هذه المقالة، سنقدم لك ما تت

وفقًا للقانون العملي السعودي تتضمن مستحقات نهاية الخدمة العناصر التالية:كيف يمكن تخصيص المكافآت لتتناسب مع احتياجات وتطلعات الموظفين المختلفة؟العوامل الرئيسية التي يجب أخذها في الاعتبار عن